DÉVELOPPEMENT DU MANAGEMENT

Faites de votre Différence, une Force

Bon nombre de fois, nous avons été surpris de voir que certaines entreprises considéreraient le management comme une activité supplémentaire, parfois facultative, non productive, surtout en cas de grosse charge.

Or le management fait partie intégrante de tout individu à qui l’on confie des responsabilités. Que celles-ci soient sur une ou plusieurs activités, sur des personnes, un périmètre, etc.

Pourquoi demander aux autres, ce que l’on n’applique pas soi-même ?

C2 Conseil sait que manager ne se limite plus à diriger une activité ou des personnes, mais à se diriger soi-même, sa carrière, ses équipes, son patron, ses pairs, ses clients. C’est pour cela que l’on parle de Management 360°, à ne pas confondre avec l’outil 360°. Chaque cas étant particulier.

Management

Développement d’une vision partagée.

Manager c’est s’engager, ce qui implique de dépasser ses peurs, de prendre le risque de perdre, comme de gagner. Manager, c’est accepter de se montrer tel que l’on est, avec ses forces et ses failles, c’est accepter de se dévoiler à l’autre sans armes. Et forcément, ça renvoie chacun à soi, en contradiction aux jeux qui se développent en entreprise. Manager, c’est accepter que l’échec est possible et que ce n’est pas grave en soi, puisque l’on apprend de ses erreurs. C’est d’ailleurs ce qui fait l’expérience et qui développe votre différence.

C2 Conseil est dans l’exigence des formations sur-mesure, co-construites avec vos différences et des méthodes d’apprentissage qui sortent de la théorie. Donner à l’autre la puissance de mettre en application, rejoint notre expérience pratique.

Construisons ensemble votre management de demain.