Transformation des organisations

Autant commencer par le commencement et oser affirmer ici qu’une transformation d’organisation repose majoritairement sur le Leadership de son Dirigeant et de son équipe de direction.

Coaching Managers-Dirigeants-Equipes

Qu’il se déploie sous une forme individuelle ou d’équipe, le coaching est une démarche à fort impact pour celui ou celle qui s’y engage et pour l’organisation qui en valide la mise en œuvre.

Développement du Management

Nous croyons qu’une bonne stratégie des relations humaines et un bon management devraient reposer sur la coopération, c’est-à-dire sur la construction d’échanges durables, réciproques et équilibrés pour faire œuvre commune et s’entraider à réussir.

Réflexion Philosophique

Nous constatons que l’entreprise a besoin de s’adapter aux changements dans le contexte fortement évolutif d’aujourd’hui. Pour cela, elle a besoin de clarifier sa raison d’être, sa stratégie, le sens qu’elle se donne et qu’elle donne aux fonctions de ses salariés.

Avec l’aide d’un Philosophe, nous vous accompagnons dans une réflexion, une remise en question, une clarification d’idées qui vous mèneront à une stratégie solide dans ses principes et souple quant à son positionnement dans le contexte contemporain ; nous vous aidons à prendre de la hauteur sur vos enjeux pour éviter la réactivité et par conséquence, devenir plus performant.

C2 Conseil
Par Claire Couroyer / 28 août 2017

C2 CONSEIL, DORÉNAVANT PRÉSENT À BORDEAUX, ET TOUJOURS À PARIS

Nous sommes heureux de vous informer que C2 CONSEIL est désormais présent à Bordeaux, en plus de Paris, de façon...

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C2 Conseil
Par Claire Couroyer / 26 août 2017

LA PRISE DE DÉCISION, Effet Miroir et Boomerang

Derrière chaque décision, se cache notre Double…   Bientôt de retour de vacances, j’ai eu envie de partager ces quelques...

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C2 Conseil
Par Claire Couroyer / 26 août 2017

C2 CONSEIL RECRUTE…SES (FUTURS) CLIENTS

Cher(e) Dirigeant(e), DRH, Directeur/trice, Manager, Notre cabinet, C2 Conseil, basé à Paris et à Bordeaux, recherche dans le cadre de...

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